Einsatzfelder

Die Mediation ist ein Instrument zur konstruktiven Konfliktlösung. Sie greift überall dort, wo Parteien etwas miteinander regeln wollen. Dieses Verfahren lässt sich nahezu in fast allen Bereichen des öffentlichen und privaten Lebens einsetzen. Insofern können Geschäftsleute in ihrem Arbeitsbereich ebenso erfolgreich von einer Mediation profitieren, wie Politiker in öffentlichen Räumen oder Privatpersonen in ihrem persönlichen Umfeld.

Mediation erfolgt freiwillig und vertraulich, ist effizient, konstruktiv, individuell, selbstbestimmt, ergebnisorientiert, zukunftsgerichtet, verbindlich und kostengünstig.

Im folgenden einige Beispiele bei denen Mediation sinnvoll eingesetzt werden kann. Ausführlichere Informationen finden sich auf den Folgeseiten zu den Themen "Trennung und Scheidung" sowie "Konflikte am Arbeitsplatz".

Familienmediation

Trennung und Scheidung
Ehevertrag
Streit zwischen Paaren
Konflikte zwischen Eltern und Jugendlichen
Geschwisterrangeleien
Spannungsfeld leibliche Eltern und Adoptiv- oder Pflegeeltern
Schwierigkeiten in Patchwork- Familien
Komplikationen in Mehrgenerationenfamilien
Probleme in Inseminationsfamilien
Erbangelegenheiten

Wirtschaftsmediation

Konflikte am Arbeitsplatz
Umstrukturierung im Betrieb
Führungswechsel
Nachfolgeregelung
Fusion
Outsourcing
Entlassungen
Kundenreklamationen
Störungen im Lieferservice
Probleme im Vertragswesen
Regressansprüche

Bürgerrechtsmediation

Mietstreitereien
Nachbarschaftskonflikte
Verbraucherangelegenheiten z.B.: Arzt-Patientenkonflikte
Baurechtsfragen

Verwaltungsmediation

Behörden
Verwaltungen z.B.: Umweltmediation
Kommunen
Poltik
Gesellschaften
Träger
Verbände
Vereine
Institutionen
Schule

Gerichtsmediation

alle Gerichtsfälle denen per Gericht eine Mediation vorgeschaltet wird z.B.: Täter-Opfer- Ausgleich